وضعیت نامناسب اعتیاد و صدمه های اجتماعی در جامعه کارگری
به گزارش جوان بین، مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: ما بعنوان یک رویکرد مهم در برنامه راهبردی و در سند جلوگیری از اعتیاد جامعه کار و تولید که در این کمیته به تصویب رسیده و منتظر ابلاغ آن از جانب ریاست جمهوری هستیم، رویکرد توجه به خانواده این افراد را در برنامه ها لحاظ کردیم.
به گزارش جوان بین به نقل از ایسنا، بهداد در افتتاحیه کارزار رسانه ای ملی جلوگیری از اعتیاد «والد آگاه، فرزند ایمن» ضمن اشاره به اهمیت مبحث محیط کار اظهار نمود: این حوزه به چند دلیل می تواند در این طرح نقش ویژه ای ایفا کند؛ همچون فراوانی این قشر است و شاهدیم که قریب به ۱۴ میلیون کارگر در کشور بیمه شده تأمین اجتماعی هستند و در قسمت های صنعتی، خدماتی و تولیدی مشغول فعالیت هستند. از جهتی اگر ما در این کارزار به دنبال والدین هستیم خیلی از این افرادی که در محیط های کار مشغول هستند والدینی هستند که ما با آنها روبرو می باشیم و به دنبال آگاه سازی آنها از خطرات اعتیاد هستیم.
مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه در مرحله بعدی این قشر نقش ویژه ای در تولید و اقتصاد دارند، اضافه کرد: ما بعنوان یک رویکرد مهم در برنامه راهبردی و در سند جلوگیری از اعتیاد جامعه کار و تولید که در این کمیته به تصویب رسیده و منتظر ابلاغ آن از جانب ریاست جمهوری هستیم، رویکرد توجه به خانواده این عزیزان را در برنامه ها لحاظ کردیم چونکه وقتی در مبحث صدمه های اجتماعی در این قشر وضعیت نامناسبی بخصوص در حوزه اعتیاد حکمفرماست، انتظار داریم در خانواده های این قشر تبعات این مورد را شاهد باشیم. پژوهشها و بررسی های میدانی ما هم نشان دهنده این مورد است. چه در جاهایی که جمعیت های کارگری زندگی می کنند مانند مناطق ویژه اقتصادی مانند صنایع بزرگ نفتی و پتروشیمی... و چه در اجتماعات حاشیه این صنایع شاهد می باشیم که به تبع وجود برخی صدمه های اجتماعی این مشکلات وجود دارد و خانواده ها و فرزندان این مشکلات را لمس کرده و آن محله رنج می برد.
وی با اشاره به اینکه مبحث سلامت روان و اعتیاد دو موضوعی است که در جامعه کار و تولید ما بر آن تاکید و تمرکز کرده ایم، اضافه کرد: اگر سند جلوگیری از اعتیاد جامعه کار و تولید را مطالعه کنید خواهید دید که این دو مبحث از موضوعات محوری و محل تمرکز برنامه های ماست.
بهداد ضمن اشاره به دو ظرفیت مهم که معمولاً در محیط کار مغفول واقع می شود اظهار داشت: یکی از این ها ظرفیت مشارکت کارفرمایان است. ما در تمام برنامه هایی که با آن روبرو می باشیم شاید به علت این که مستقیما اثر کاهش آسیبهای اجتماعی و پیشگیری و کنترل صدمه های اجتماعی به کارفرما برمی گردد خیلی از کارفرمایان در کشور با انگیزه و با علاقه در برنامه های ما مشارکت می کنند و این ظرفیت بسیار عظیمی است و می توانیم از حمایت معنوی و مالی اینها استفاده نماییم.
منبع: جوان بین
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب